(...) É simples: se a terceirização não fosse de conveniência das
empresas, por que o empresariado a desejaria?
É simples: se empresas demitem empregados e contratam, para
substituí-los, mão-de-obra fornecida por outras empresas, só pode ser porque
gastarão menos do que usando empregados seus; logo, a mão-de-obra fornecida tem
salários inferiores aos dos empregados demitidos, o que resulta em perda no
padrão geral de salários.
É simples: terceirização diminui a pouca distribuição de
renda havida nos últimos anos e favorece ainda maior concentração. (...)
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